Koniec małżeństwa i wiążące się z tym przykre konsekwencje

Pomimo iż początkowo nikt o tym nie myśli, statystyki są nieubłagane – niemalże co czwarte małżeństwo kończy się po paru latach. Zatem około 30 % par, jakie szczęśliwe teraz stoją na ślubnym kobiercu wkrótce będzie zbierać pozostałości po nieszczęśliwym małżeństwie. Pomimo że to trudna sprawa, należy do niej podchodzić z głową. Czytaj dalej Koniec małżeństwa i wiążące się z tym przykre konsekwencje

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę powinno okazać się być odpowiednio skonstruowane Czy dostaliśmy rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę?

Gdy jesteśmy przyjęci w jakiejś firmie, to musimy się liczyć z tym, że może się okazać, że już nie jesteśmy potrzebni, zabrakło etatów, lub szef nie będzie usatysfakcjonowany z naszego działania. Z tego powodu właśnie należy zaznaczyć, w jaki sposób może przestać działać nasz stosunek pracy, tak aby okazać się być do tego dobrze przygotowanym. Czytaj dalej Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę powinno okazać się być odpowiednio skonstruowane Czy dostaliśmy rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę?

Skomplikowane sprawy wiążące się z prawem rodzinnym

Sądy to na pewno ostatnie miejsce, w którym pragnęlibyśmy bywać – z reguły pobyty tam nie wiążą się z czymś przyjemnym. Czasami jednak nasza obecność w sądzie jest konieczna. Wówczas opłaca się mieć obok siebie kogoś, kto doskonale orientuje się w tym, co się tam odbywa, prawdziwego fachowca w tym zakresie. Czytaj dalej Skomplikowane sprawy wiążące się z prawem rodzinnym

Świadczenia ubezpieczeniowe w firmie – w jakich okolicznościach jesteśmy w stanie starać się o odszkodowanie?

Obecnie troszczenie się o dobro pracownika jest wyjątkowo ważne i większa część firm kładzie na to ogromny nacisk. Nie można ukryć, że następuje to z faktu, że pracownicy mają coraz większą świadomość, jakie skutki ma wykorzystywanie nieczystych praktyk zawodowych i jakie świadczenia przysługują im w związku z płaconym asekurowaniem. Z tego względu zarówno pracodawca, jak i pracownik roztropnie podchodzi do kwestii umowy aktuarialnej i poszukuje takiej oferty, która zapewni mu największą część korzyści. Nie sposób ukryć, że z różnych przyczyn w licznych firmach stosowane są nieczyste praktyki zawodowe, do których zalicza się nękanie lub wręcz osaczanie. Warto natychmiast w tego typu okolicznościach odpowiadać i wyszukiwać rozwiązania, jakie zagwarantuje nam nie tylko odszkodowanie, ale zwłaszcza spokój i bezpieczeństwo. Czytaj dalej Świadczenia ubezpieczeniowe w firmie – w jakich okolicznościach jesteśmy w stanie starać się o odszkodowanie?